Ennéagramme et ressources humaines
Bernard Salignon Consultant en développement des ressources humaines
"Chacun peut être écouté au delà de ses compétences pour déceler ses qualités essentielles et le mettre dans des situations de réussite."
S'intéresser aux compétences ou qualités spécifiques des collaborateurs permet d’obtenir des résultats qui peuvent s’avérer très fructueux pour l’entreprise en améliorant les relations interpersonnelles : moins de jugements et plus d'ouverture dans l’équipe !
L'enneagramme est un outil qui, s’il est utilisé avec éthique, permet d'arriver à ce résultat : il fait partie d'une tradition ancienne qui considère les préoccupations de la personnalité comme des guides, ou des indicateurs de dons cachés qui se révèlent au fur et à mesure que s'éveille sa conscience"
Qu’est-ce que l’ennéagramme?
En position de collaborateur, de manager ou de membre d'une équipe, la pratique de l’ennéagramme s’acquiert lors d’une session de formation où le stagiaire (re)prend conscience du fonctionnement de sa propre personnalité, puis, dans un deuxième temps, de celui de ses collègues de travail et des autres relations personnelles et professionnelles. L’ennéagramme propose les postulats suivants :
- Il décrit neuf différents archétypes de personnalité et leur relations entre eux. Il existe neuf archétypes et neuf seulement de personnalité humaine
- Chaque être humain appartient fondamentalement à un archétype et un seul dans l'ennéagramme
- Pour chacun de ces archétypes, des comportements habituels sont décrits comme prévisibles et variables selon le degré de l'évolution de l'homme. La formation à l’utilisation de l’ennéagramme en entreprise permet de connaître et d'intégrer :
- les caractéristiques de chacun des neuf archétypes de personnalité, - des méthodes de développement professionnel propres à chaque archétype - les 45 relations et modes de communication possibles entre les types, en prenant en compte:
- la position hiérarchique dans l’organisation
- les domaines d’application en gestion des relations et des ressources humaines Et ainsi de dépasser son fonctionnement automatique, et tendre vers ses qualités et vers plus de lucidité et d’authenticité. L'ennéagramme est un outil archétypologique qui décrit des modèles de base moins complets que les véritables êtres humains.
